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也应该进行全方位的变革，再不变革就赶不上世界军事发展的步伐了。西方国家军队的军事发展都以高科技手段为目标，紧盯世界军事前沿，早就完成了由机械化向信息化发展的转变，现在正由信息化向电子化方向迈进；我们这支部队还没有完成机械化装备的配备；目前还停留在打战争精神和意志的思维模式阶段，这怎么能打胜仗呢？
海湾战争已经提醒我们了，美国出动的都是最先进的军事装备，所有装备都是科技前沿产品，能够快速对部队进行远程投送和打击，已经完成了军事革命。美国士兵每个人都配备了定位系统，伊拉克的每一个士兵在什么位置都知道，全被美国卫星系统给定位了，士兵的一举一动都在美国士兵的掌控之中，伊拉克的士兵处处被动挨打。此外美国发射的导弹经过卫星定位后精准度不超过5米，想打哪里就能够打哪里。美国这次战争以损失最小的代价换取了最大的胜利，他改变了朝鲜战争、越南战争那种以人多为主的机械化战争思维模式。朝鲜战争我们和联合国军打的是战争的毅力和意志，我们那时部队装备极差，连半机械化阶段还达不到，只能根据自己的条件来打，只能用人来堆；但现在不能再以那种思维模式来打现代战争了，那样我们就更加落伍了。我们要重视尖端武器的研发，走出一条自主研发的军事变革思路，不能总进口别的国家不先进的武器。只有自己研发新武器，才能永远使自己立于不败之地，实现强军梦想。另外，我们部队里的战士素质远远跟不上部队建设的需要，要征一些文化素质高的兵员，比如：从大学生里征收兵员。只有多征收能够掌握和驾驭高精端武器的战士，才可以改变部队现状，提高部队战斗力。”宇飞想了想说。
“接着说下去。”政委鼓励宇飞说道。
“我认为首先要解决军事思想问题，也就是要改变所有军事指挥员的军事思想，站在世界军事前沿来看待我们的部队建设，找出我们思想上存在的差距，创建我们自己的军事理论。其次，要立刻制定出改变军事装备的计划，尤其是要集中所有科技人员的力量，发挥他们的聪明才智，有针对性地研究外军的军事装备；再研发出我们自己的军事装备，能够克敌制胜的具有我军特点的军事装备。然后是制定出现代部队军事指挥员的培养计划，不能光靠部队提干作为培养部队指挥员的唯一方式，要依托地方高等院校来培养高科技人才，能够在未来驾驭新装备的智慧人才，这样的人才才能够在未来战争中打得赢。最后就是要在部队编制上进行变革，也就是要重新改编部队现有的编制，现在部队的编制很大，但浪费了资源，要多组建一些高科技含量的部队，达到小而精，把能够达到提高部队战斗力作为发展标准。”宇飞最后进行了总结性的概括。
那你给我再讲讲这次宣传教育大纲改革的理由是什么？
宇飞说道：“其实我在军校时就思考过这个问题了，随着科技的飞速发展，最先进的科学技术都已经被应用到了战争武器的研发中，搞科技人才得到了广泛的重视，尤其是西方国家，都花大价钱在全世界范围内网罗人才并重用。我们国家最近这些年也在搞科技领域里投入了大量的人力、财力、物力，取得了很大的进步；但这些配发到部队或还没有配发到部队的先进武器装备是需要具有高素质的战士们来支配和应用呀！可我们现在的战士们能直接应用得了这些新式装备吗？我们不能等到武器配发到位了现培训和培养支配高精端武器的战士吧！我们必须要有一种前瞻性和紧迫感，做到未雨绸缪，这样我们的部队才能永远具有和保持战斗力。”
政委听得很认真，当宇飞讲完时，他好像还沉迷在宇飞的思想里。
“你今天讲的很精辟，让我也很受教育，看来呀！我们都落伍了，跟不上部队建设的步伐了，我们这些部队干部确实需要好好的学一下现代战争理论和高科技知识了，研究一下现代部队向何处发展的问题了，否则，我们对不起革命先辈。老一辈为我们打下了江山，完成了历史赋予给他们的使命，部队建设不能毁在我们这一代手上，今天听了你对部队建设的思想后，也让我大开眼界，希望你好好学习，在部队好好干，你一定会有一个好的发展前景，也能够为部队建设做出更大的贡献。希望你不要辜负了我对你的希望，将来部队的发展就寄托在你们这一代人的身上了。”政委赞叹地对宇飞说。
最后，政委对批示的报告提出了一点建议，说今年澳门就回归了，希望宇飞再到连下走走，调研了解一下这批战士对中国历史知识，尤其是近现代史的认识情况，回来后再一起制定今年宣传教育改革的计划。然后把报告递给了宇飞，并再次打量了一下宇飞。他今天和宇飞的谈话令他感到特别地高兴，这位优秀的基层军官给他留下了深刻的印象。
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